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照明市场沉寂下的顺德力量
发布日期:2008-08-19   文章来源:珠江商报
  综观顺德地区的照明、电工企业,性价比路线是长久以来这些企业赢得市场的共同点。但随着人力资源、原材料、生产成本、运输成本不断上涨,以及国家宏观环境不断变化,产品附加值过少造成利润空间不断被挤压,使得诸多企业遭遇发展瓶颈。面对如此境况,顺德各企业负责人结合自身实际,纷纷建言,为顺德照明电工行业发展寻求解决之道。

  品牌是一种长远投资?
  本邦国际照明董事长蔡干强:作为顺德照明产业群的典型代表,本邦国际照明一直领跑在区域照明市场的前沿阵地,并试图影响这一批有着20年历史的本土民营企业转变传统观念,走出顺德,在中国乃至世界创牌夺冠,这一目标从来没有改变过。从“星运”、“绿博士”、“奇普仕”等一批中高档品牌的诞生,到T8光管挑战国际光源巨头飞利浦,本邦国际照明用行动实践着自己的准则。
  卓越品牌的整个发展历程不可能永远超高速发展,关键是看基本面,如果基本面没问题,那么经过总结、适当的调整和消化吸收,一方面巩固了前期成果,另一方面也为新的腾飞作好充分的准备。今年以来,国内外经济形势都表现出不利的一面,而国内的通胀一直高居不下,再加上暴风雪、地震等天灾,在这种背景下,原材料价格不断攀出新高,不光是照明电工这个行业,整个与房地产相关的产业都受此影响。
  尽管经济环境持续疲软,本邦的一系列调整还是振奋人心,鼓舞了士气。据透露,今年本邦电工的发展势头喜人,当前淡季月销量突破200多万元,预计全年可突破4000万元。另外,今年将继续深化终端服务,目前已经在湖北、浙江、江苏、济南、广州、深圳等省市开展了“协销”行动,帮助商家开展分销,直接到工地抢工程,效果显著,商家单日出货量最高增加20万元。
  在现阶段,顺德照明电工企业要有所突破,也要进行长远投资,那就是“品牌”。考虑技术、商业模式、品牌等多种创新途径,选择从品牌开始创新,积累技术经验,探索先进的商业模式,为在技术和商业模式上创新进行量的积累。有了这些量的积累,顺德照明电工企业才能产生更良好的质变。

  企业品牌升级势在必行
  SOK智能照明电气营销总监王鹏:顺德作为中国照明、电工行业的重要组成部分,随着国内其他地区电工、照明品牌的不断兴起,国内一线高端品牌几乎找不到来自顺德的企业。究其原因,行业内产品的严重同质化,加之顺德企业传统经营模式,以及多年来低利润的“性价比”路线,已经严重制约了顺德企业的发展。
  各方压力不可避免,只能勇往直前。 2008年初,SOK研发4年之久的“维想智能系统”开始全面推向市场,把家居的灯光系统、家电系统及安防系统等有机地融合起来。今年,SOK同时推出9 款高档电工(S级)产品,同时结合齐全的照明产品线及“维想智能系统”,欲半年内在国内主要城市设立100家核心的智能照明电气专卖店。
  升级就必须突破,提升品牌定位。SOK品牌近年来升级的动作一直持续不断。SOK联合德国奔驰汽车持续三年赞助中国网球大奖赛。近日,SOK又顺利通过高新技术企业称号、企业内部的行业“国家实验室”的认证。至此,SOK打造中国第一家“智能照明电气”行业高端品牌的号角持续吹响。
  选合适的产品做合适的市场
  高迅电子国内市场部经理罗国宏:目前国际贸易形势不容乐观,出口企业规避风险主要表现在两个方面:一是增加出口中的自主品牌份额,二是结合自身优势开拓国内市场。近年来,高迅电子从外销转向内销,就是为了将优质产品传达给国内消费者,让国内也能享受到高品质的产品和服务。
  高迅电子有十多年的节能灯、LED等高效光源产品的开发经验,有较强的研发优势,而且目前国内大力提倡节能减排,高迅电子将自身优势和国家的政策有效结合,这也是高迅进入国内市场的一个优势基本面。在进入国内市场之前,不管是对产品还是对市场都作了深入的调查研究,针对国内市场专门研发适合国内市场的产品,将市场的盲点和疏忽点作为切入点,集中火力快速建立一批样板市场,不断完善后再向其他区域复制,相对减小风险的同时又集中了优势资源。
  目前国内的竞争相当激烈,顺德照明电工企业必须采用四两拨千斤的方法,利用产品的优势,有针对性地开辟市场,走强、精之路,避开盲目求大的战略误区,选合适的产品做合适的市场才是唯一的出路。

  要敢于摸索市场出路
  松日电器市场总监袁文斌:今年,顺德企业在材料涨价等压力下发展困难。顺德企业在生产能力上十分强大,也舍得投入资金运作品牌,但是,为什么在如今宏观环境下寸步难行呢?主要是还没有找到合适的市场之路。松日历年来的经验可以供众多企业借鉴。2002年,松日电器就调整产品结构,增加照明产品的品种,实现多元化发展。而小区域代理制彻底撬动了商家的积极性,使得松日在终端市场迅速崛起。近几年来,松日把重点工作放在渠道网络的维护和优化上,巩固前期的战果,自始至终坚持小区域代理这一主体运营模式,得到商家的积极拥护。
  2007年,松日电器做了两项重大决定。一是聘请全国知名培训机构对全国的经销网络进行大规模巡回培训,提升经销商的经营能力;二是决定保留核心的技术研发和市场营销优势,将纯粹的、劳动密集型的制造分离出去。从今年来看,松日当初的决定是完全正确的。对商家进行培训,正可以提升商家各方面的综合素质及能力;而随着经济环境的变化,“制造”的优势会随着劳动力和原材料成本的上涨而弱化,将制造这个平均利润率比较低的环节从企业剥离出去,保留技术开发和营销两个核心部门,有利于增强松日的核心竞争力和市场风险抵御能力。

  部分企业走到十字路口
  俊朗电工副总经理卢毅江:作为顺德地区知名的电工专业生产型企业,我和本地区其他同类型企业交流比较多。综合今年的大环境来看,生产物资和企业成本都在上涨,对企业的影响也比较大。对于顺德地区那些价格比较低的企业来说,确实活得比较痛苦。产品涨价吧,没有价格优势就等于没有市场竞争力,商家和消费者不认可,销量没有了,难以生存;产品不涨价吧,这节节上升的成本确实承受不了,利润几乎没有了,企业也同样面临生存问题。所以说,现在顺德的一些企业其实是走在十字路口,徘徊在生与死的边缘。当然,对于俊朗来说就不存在这个问题,一方面产品价格比较合理,产品不需要涨价,能够承受成本上升的压力。另一方面外销市场越来越兴旺,产品已经远销至孟加拉、伊朗、马来西亚、斯里兰卡、澳大利亚、越南等20多个国家和地区,目前企业产能还不够,还需要继续扩大产能,才能保证国内国外市场的产品供应。
  顺德地区的电工企业产量和销售量和其他地区比起来,还是比较高的,但是在品牌宣传和企业内部管理上存在一定的欠缺。

  越是经济调整时期越是机遇
  福田电器有限公司董事长梁锡强:福田电器诞生于上世纪中国民营企业开始崛起的时期,与诸多同期的中国民营企业一样,福田也与它们一样接受新环境所带来的挑战。但事有利弊两面,越是经济调整时期,企业面临挑战的同时,也就有更多机遇。在国内经济的不断转型中,国家加大了对农村经济建设的扶持,而农村的消费能力也开始不断增强。在此背景下,经过市场调研,福田开始在市场策略上重新定位。我们直接把福田的电工产品定位在二三级市场。此类市场没有一线市场那般竞争激烈,但消费市场的集合却比一线市场强大。
  压力面前人人平等,是挑战,也带来机遇。企业如何突破困局,重点在于精准的市场与品牌定位,练好内功、夯实产品质量,才能破困为喜。

  以电光源为龙头进军三级市场
  欧和照明总经理温泽平:欧和照明即将在本月通过“中国节能认证”,成为真正意义上的高效节能产品。
  欧和照明以电光源为龙头,做强做大电光源产业,使得整个产业集群专业化、规模化,并在核心技术上不断予以创新和发展。以T5荧光灯具为基石,大力向工程照明领域进军,不断向市场推出高性价比的优质工程照明产品。
  品牌是顺德企业的一个薄弱环节。有的企业在生产能力上十分突出,却沦为其他品牌的
  OEM商,挣着一点点的加工费,还要在诸多方面受制于人。欧和很早以前就将品牌建设提上公司发展日程,至今仍在为打造行业一流品牌而努力。加大市场投入,对客户进行定时定点服务,都是欧和的市场策略。

  要解决企业定位问题
  松本照明首席执行官冯家志:松本照明是含着金钥匙出生的。凭借实力雄厚的顺德伟雄集团的巨大无形资产,松本自推出之日就走上了品牌运作之路。在成长之初的前五年它一直保持着良好的发展状态。2002年开始,由于松本照明战略布局拉得过大过长,市场状况开始逆转,厂方基础出现空缺,后方规划、技术支撑也开始告急,在市场上曾经出现过一小段低潮。到2007年,公司重新制定改良计划和方案,扭转市场不足,投入资金,重点进行产品研发、扩充和规划。
  依照松本照明多年的经验,顺德照明企业长期以来专注单一产品,具有专注性的特点,然而企业对品牌的认知度不够,对于综合成本、利润的把握有限,导致附加值产品少,这严重影响了企业的发展壮大。
  其次,一直以来,顺德地区缺乏专业的行业人才,主要是人才成本过高导致了企业发展的瓶颈。松本就这一问题曾经花高薪从全国各地聘请人才,为营销团队的建设提供保障。再者,整体规划性是企业发展必不可少的,顺德照明企业普遍缺乏发展规划,这导致企业在发展过程中走了不少弯路。如今的松本照明,把2008年定为整体发展战略规划年,以总结过去、展望未来为主要内容,精准定位目标,以期获得长足的发展。
责任编辑:jz09 (来自:中国照明在线
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